文化伝統と技術を掛け合わせ、
圧倒的な体験へと昇華させる仕事。

キャリア採用の募集に新卒でも応募できますか。複数のポジションに同時に応募できますか。

いずれも応募可能です。キャリア採用は年齢・職歴不問のため、新卒の方もご応募いただけます。新卒採用とキャリア採用は別の選考フローとなりますので、ご自身の状況に合った募集にエントリーしてください。卒業まで入社が難しい場合でも、適性があれば考慮します。複数のポジションへの同時応募の場合は、応募書類の本人希望欄および応募時のメールにその旨を記載してください。

海外に住んでいる外国籍ですが、応募できますか。ビザ（在留資格）の申請はサポートしてもらえますか。

ご応募いただけます。COMPANY MEMBER（正社員）・PROJECT MEMBER（契約社員）として採用する場合は、日本で働くための在留資格の取得を当社がサポートします。海外にお住まいの方の手続きは次のとおりです。
① 選考：書類選考ののち、面接はオンラインで受けていただけます（面接はすべて日本語で行います）。
② 内定・雇用契約：内定後に雇用契約を結び、申請に必要な書類（パスポートの写し、証明写真、最終学歴の卒業証明書、職務経歴書、日本語能力を証明する書類など）をご提出いただきます。
③ 在留資格認定証明書（COE）の申請：当社が出入国在留管理局へ申請します（申請手数料はかかりません）。審査には通常1〜3か月ほどかかります。
④ COEの受領：交付されたCOEを、当社から電子メールでお送りします。
⑤ 査証（ビザ）の申請：お住まいの国・地域の日本大使館・総領事館で、COEを提示して査証を申請してください。COEがある場合、審査は通常5業務日ほどです。
⑥ 入国：COEの交付日から3か月以内に日本へ入国してください。主要な空港では、入国時に在留カードが交付されます。
⑦ 入国後の手続き：住居を定めた日から14日以内に、市区町村の窓口で住居地の届出を行います。住まい探し（推奨エリア・物件や不動産会社の紹介）も当社がサポートします。
航空券や住居の初期費用など、日本への転居にかかる費用には入社支度金（200,000円）をご活用いただけます。在留資格は、学歴・職歴と業務内容の関連性などをもとに出入国在留管理庁が審査して許可するため、ご経歴や職種によっては許可されない場合があります。入社日は許可の時期にあわせて調整します。
なお、ASSOCIATE MEMBER（アルバイト）・INTERN MEMBER（インターン）にご応募いただけるのは、日本で就労が認められている方（資格外活動許可を受けている方を含む）に限ります。

日本語はどのくらい必要ですか。

一旗の業務は、社内外とのコミュニケーションから企画書・解説文の作成まで、すべて日本語で行います。そのため、日本語を母語としない方は、日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力（新聞記事や業務上の文書を読んで内容を理解でき、自然に近い速さの会話の要点をつかめるレベル）を応募の条件としています。面接はすべて日本語で行い、日本語力もあわせて確認します。
海外にお住まいで在留資格の取得が必要な方は、審査で日本語能力の証明を求められる場合があるため、JLPT N2以上の合格を証明する書類、またはBJTビジネス日本語能力テストで400点以上のスコアを証明する書類をご提出ください。応募時点で未取得の場合は、受験予定をお知らせください（JLPTは毎年7月と12月に実施され、海外では年1回の都市もあります）。
入社後も、N1相当（論理的に複雑な文章や専門的な内容を理解でき、幅広い場面で自然な速さの会話を理解できるレベル）の日本語力を目指して、継続して学習していただきます。来場者や取引先への説明、企画書・解説文の作成など、より高度な日本語が求められる場面が多いためです。