プロジェクションマッピング・イマーシブアートミュージアム・イマーシブショーなどの事業部門やコーポレート部門のマネージャー職/プランナー職/ディレクター職（地上勤務、いずれかの職種を指定）と、兼務で2025年7月20日に就航する郵船クルーズ株式会社の新造客船「飛鳥Ⅲ」のエンターテインメント空間「リュミエールシアター」で上演されるエンターテインメントプログラム「飛鳥Ⅲ オリジナルパフォーミングアーツ」のエンターテインメントオペレーター職（海上勤務）を募集します。

※Q&Aを含む最新の情報はこちらをご覧ください。

イメージCG 画像提供：郵船クルーズ株式会社

募集要項

業務内容

（地上での勤務時、年間6か月〜8か月程度想定）

※地上での勤務時の職種は本人の適性や希望によりマネージャー職/プランナー職/ディレクター職のいずれかを指定します。

※これ以外にも本人の適性や希望と当社の業務ニーズがマッチすればデザイナー職/クリエーター職/エンジニア職など他の職種の指定も可能です。

＜マネージャー職＞

・コーポレート部門の経理、労務、財務、人事、法務

・コーポレート部門の秘書（経営管理サポート、スケジュール管理・調整、運転、アテンド、来客対応、電話・メール対応、出張手配、経費精算）

・プロジェクションマッピング・イマーシブアートミュージアム・イマーシブショー・デジタルインスタレーション・3DCGアニメーション・VR/AR/メタバースなど事業部門のプロジェクトマネジメント、予算管理、契約管理、制作スケジュール管理、広報・広告・マーケティング、ウェブサイト運用、SNS運用

・プロジェクター、レンズ、スピーカーなどの機材管理、運用

・その他会社全般に関する業務

＜プランナー職＞

・プロジェクションマッピング・イマーシブアートミュージアム・イマーシブショー・デジタルインスタレーション・3DCGアニメーション・VR/AR/メタバースなど事業部門の企画立案、コンセプト立案、プロジェクトマネジメント、アートマネジメント、広報・広告・マーケティング、ウェブサイト運用、SNS運用、契約管理、予算管理、制作スケジュール管理

・国や地方自治体などクライアントとの調整、プレゼンテーション、営業

・コーポレート部門のブランディング戦略立案、プロモーション戦略立案、ウェブサイト運用、SNS運用

・その他会社全般に関する業務

＜ディレクター職＞

・プロジェクションマッピング・イマーシブアートミュージアム・イマーシブショー・デジタルインスタレーション・3DCGアニメーション・VR/AR/メタバースなど事業部門の企画立案、コンセプト立案、演出、ディレクション、プロジェクトマネジメント、アートマネジメント、広報・広告・マーケティング、ウェブサイト運用、SNS運用、契約管理、予算管理、制作スケジュール管理

・国や地方自治体などクライアントとの調整、プレゼンテーション、営業

・プロジェクションマッピング・イマーシブアートミュージアム・イマーシブショー・デジタルインスタレーションなどのイベント運営計画、空間設計、警備計画、施工計画、各種申請、消防対応、スタッフ手配、機材手配、現場運営管理、現場施工管理

・その他会社全般に関する業務

（海上での勤務時、年間4か月〜6か月程度想定）

＜エンターテインメントオペレーター職＞

・エンターテインメントプログラムの進行、ステージマネージャー、バックステージ、ダンサーの衣装・ヘアメイクサポート、緊急時対応

・エンターテインメントプログラムのダンサーの管理、マネジメント、リハーサル対応

・ホログラフィックスクリーン映像やLEDスクリーン映像のメディアサーバーの操作、メンテナンス（経験不問）

・プロジェクター、レンズなど映像機器の操作、メンテナンス（経験不問）

・エンターテインメントプログラムに関する広報・広告、マーケティング、ウェブサイト運用、SNS運用

・その他エンターテインメントプログラム全般に関する業務

必須スキル

・長期間の海上勤務でモチベーションやパフォーマンスを維持できる自律性、主体性、責任感

・長期間の船上生活を周囲と協力してポジティブに過ごせる協調性、積極性

・プロジェクションマッピング、イマーシブアートミュージアム、イマーシブショーなどへの興味関心（経験不問）

・基本的なPCスキル

・コミュニケーションスキル

・普通自動車免許（未取得の場合、採用内定後の取得または入社後の取得でも可能です）

歓迎スキル・資格

※歓迎スキル・資格はあくまで参考で、　キャリア・新卒いずれも応募対象ですので業務経験・資格は必須ではありません。

＜マネージャー職＞

・経理、労務、財務、人事、法務の業務経験

・秘書の業務経験

・秘書検定

・簿記

・ファイナンシャル・プランニング技能検定

＜プランナー職＞

・営業の業務経験

・広報・広告・マーケティングの業務経験

・広告業界、マスコミ業界、出版業界等での業務経験

・PRプランナー

・総合/国内旅行業務取扱管理者

＜ディレクター職＞

・映像コンテンツ制作の業務経験

・イベントの業務経験

・コンテンツビジネスの業務経験

・映像業界、イベント業界等での業務経験

・イベント業務管理士

・総合/国内旅行業務取扱管理者

＜エンターテインメントオペレーター職＞

・映像・照明・音響など機材操作の業務経験（経験不問）

・テーマパーク等での業務経験

・航空業界、ホテル業界、ブライダル業界、旅行業界等での業務経験

採用予定人数

若干名（マネージャー職兼エンターテインメントオペレーター職1名は中途・新卒問わず優先的に採用予定、その他の職種兼エンターテインメントオペレーター職は本人の適性や希望と当社の業務ニーズが合致すれば採用予定）

応募条件

・大学院・大学・短期大学・専門学校等を2025年4月から2026年3月までに卒業・修了見込みの方（職歴不問）

・2026年4月1日時点で満30歳未満の方（学歴不問・既卒可）

・年間最大6か月程度「飛鳥Ⅲ」に乗船いただき（最大連続乗船1か月程度）、海上での勤務および船上生活が可能な方

・地上での勤務時、Head Office（名古屋）で勤務が可能な方（現在の居住地不問）

・将来地上での勤務を含む国内・海外の転勤・出向・職種変更等の可能性を了承いただける方（転勤・出向・職種変更等の際は勤務状況や家庭状況等を十分考慮し、意向を尊重の上決定します）

・地上での勤務時、土曜・日曜・祝日や深夜を含めイベントの準備・本番の勤務、国内・海外出張が可能な方

応募方法

以下のメールアドレスに履歴書（書式自由）をお送りください。（10MB以下）

送付先： recruit@hitohata.jp（株式会社一旗採用担当）

＜締め切り：2025年5月25日（日）23:59＞

＜履歴書の記入項目例＞

・氏名（ふりがな）　・生年月日（記入日時点の満年齢）　・性別　・顔写真　・現住所　・実家等住所※居住できる実家等がある場合　・連絡先（メールアドレス・携帯電話）　・学歴　・職歴（職歴がある場合）　・免許（取得年月）　・資格（取得年月）　・志望動機　・自己PRなど　・希望職種　・その他本人希望（特別に配慮すべき事情などがある場合）

※応募にあたっては、個人情報の取り扱いに関するルールを定めた株式会社一旗プライバシーポリシーに同意の上ご応募ください。

選考の流れ

・エントリー（履歴書の提出）

・書類選考結果通知（最大2週間、メールにて通知）

・適性検査（SPI3）※書類選考通過者のみ

・面接（オフィスまたはオンラインにて実施）※書類選考通過者のみ

・実地試験※面接通過者のみ

・最終面接

・「飛鳥Ⅲ オリジナルパフォーミングアーツ」リハーサル等見学（予定）

・採用内定

※メールの容量オーバーや迷惑メール隔離などによりメールが届かない場合があります。エントリーから2週間以上連絡がない場合はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

※面接・採用試験は応募者の経験・スキル・能力に応じて複数回行う場合があります。

募集要項についてのお問い合わせ・説明会の希望

recruit@hitohata.jpまでメールでお送りください。

※個人からでも学校からでもどちらでも構いません。学校の場合は説明会の実施も可能です（日時等要相談）。

待遇・福利厚生

雇用形態

契約社員（1年間、うち試用期間3か月）

※契約更新あり

※正社員登用制度あり

給与・賞与・各種手当

基本給：252,800円（国内4年制大学卒業、新卒入社時点22歳の場合）

基本給：250,400円（国内2年制専門学校等卒業、新卒入社時点20歳の場合）

新卒採用者で入社に伴い転居が必要な場合、新卒採用者支度金：200,000円を入社月に支給

中途採用者・新卒採用者いずれも前職の経験や資格、年齢等により基本給を加算

乗船日当：1日2,500円（勤務日・休日に関わらず乗船日数に応じて支給）

※1か月間連続乗船の場合、乗船日当1日2,500円×最大31日=77,500円を基本給に上乗せして支給します。

時間外労働はその時間に応じた時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当を1分単位で別途支給

賞与あり（年2回、6月・12月）

基本給定期改定あり（年1回、7月）

通勤交通費・乗下船旅費全額支給（上限あり）、出張手当など各種手当あり

持ち出し可能な業務用PC貸与（原則MacBook）

新卒採用者で入社に伴い住宅借上が必要な場合、居住エリアにより住宅補助手当10,000円〜30,000円支給

勤務条件・休日・休暇

所定労働時間：（海上勤務）シフト制

（地上勤務）10:00〜19:00（休憩1時間・実働8時間、所定労働時間の変更が可能なフレックスタイム勤務制度あり）

休日：（海上勤務）シフト制（海上・地上合わせて年間休日123日）

（地上勤務）原則土曜・日曜・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）

年次有給休暇：初年度10日間付与（入社半年後に付与）、翌年度以降1日〜2日ずつ増加し年度最大20日間を上限に付与

全休のほか半休・時間休（1時間単位の休暇取得）取得可能

特別休暇：初年度のみ年次有給休暇とは別で3日間付与（入社3か月後に付与）

リフレッシュ休暇：入社5年以上経過後の事業年度当初に年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇として年度内に取得できる連続10日間の有給休暇を付与、以降5年ごとに付与

その他産前産後休暇、育児休業、看護休暇など各種休暇制度あり

試用期間

試用期間：3か月

※試用期間中の給与・手当等の減額なし

主たる勤務地

（海上勤務）飛鳥Ⅲ 船上

（地上勤務）Head Office ※本社

〒451-0042 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス3F 3-2

※正社員登用制度により正社員となった場合、将来国内の転勤・出向・職種変更等の可能性があります。

その他福利厚生

各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）加入

定期健康診断（年1回、会社が指定するオプション検査項目も会社負担により受診可能）

スキルアップのための書籍購入・研修・勉強会等への参加費用補助（会社が認めた場合、上限あり）

業務外の講演・執筆・作品発表等の活動可（会社が許可する場合）

その他福利厚生制度順次拡充

教育制度

ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修、メンター研修、コミュニケーション研修、タイムマネジメント研修、リーダーシップ研修など各種必須・任意研修あり

「飛鳥Ⅲ オリジナルパフォーミングアーツ」概要

「飛鳥Ⅲ オリジナルパフォーミングアーツ」は、2025年7月20日に就航する郵船クルーズ株式会社の新造客船「飛鳥Ⅲ」のエンターテインメント空間「リュミエールシアター」で上演されるエンターテインメントプログラムで、最先端のデジタル技術を駆使し、ホログラフィックスクリーンやLEDスクリーンの幻想的でダイナミックなデジタルアート映像とダンスパフォーマンスが融合した新感覚のイマーシブ（没入型）パフォーミングアーツです。

「KAGUYA −かぐや−」は、平安時代に成立した「現存する日本最古の物語」とされる「竹取物語」をオマージュし、月や竹林、天の川、屏風絵の世界など日本ならではの情緒的な美と舞踊で幻想的なストーリーを紡ぐオリジナル作品です。

「MYSTERIO −ミステリオ−」は、謎とロマンあふれる古代メキシコ文明をテーマに、太陽やジャングル、原色の動物たち、神々への祈りなど魅惑的なカルチャーとダンスでミステリアスな物語を織り成すオリジナル作品です。

【名称】 飛鳥Ⅲ オリジナルパフォーミングアーツ

「KAGUYA −かぐや−」「MYSTERIO −ミステリオ−」

【上演期間】 2025年夏（飛鳥Ⅲ就航）〜

※2演目合計年間104回程度上演予定

【制作スタッフ】

総合プロデューサー　東山 武明

演出　山田 淳也

クリエイティブディレクター　長尾 多佳紀

振付　MIWA

コンセプトディレクター　中川 和

アートディレクター　早坂 宣哉

テクニカルディレクター　竹内 文哉

プロジェクトマネージャー　間杉 直子

【上演時間】 各演目約30分間予定

「飛鳥Ⅲ」概要

「飛鳥Ⅲ」は、2025年に就航予定の郵船クルーズ株式会社の新造客船です。

船籍港（母港）は「横浜」で、総トン数52,200は日本船籍の客船としては最大となります。

全長は230.2m、全幅は29.8m。総客室数は385室、乗客定員は740人となる予定です。

「飛鳥Ⅲ」は、これまで飛鳥クルーズが培ってきた日本船ならではのおもてなしと上質なサービスを提供しながら、次世代が求める自由を堪能できるサービスを追究してまいります。

また、クルーズを通して日本文化の素晴らしさを伝えながら、日本の芸術文化を支える作家の美術品・工芸作品の数々で船内が彩られ、“動く洋上の美術館”として日本文化をつないでいきます。

※「飛鳥Ⅲ」に関する掲載情報は2024年4月時点の情報です。内容は変更となる場合がございます。

画像提供：郵船クルーズ株式会社

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