「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」プレゼンター

「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」は、国内外9都市で累計50万人以上を動員したイマーシブ（没入型）アート展覧会「動き出す浮世絵展」の集大成として、2027年春、東京・銀座にオープンする初の常設施設です。葛飾北斎、歌川国芳、歌川広重、喜多川歌麿、東洲斎写楽、歌川国貞など世界的な浮世絵師の作品300点以上をもとに、最先端の3DCGアニメーションやプロジェクションマッピングを駆使して描いた新感覚のデジタルアート作品を、8つのコンセプトの立体映像空間で体感できるイマーシブ体感型デジタルアートミュージアムです。

【「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」公式ウェブサイト】

https://www.ukiyoeimmersiveart.com/ginza

「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」概要

募集要項

業務内容

「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」プレゼンター職は、ミュージアム勤務とオフィス勤務を組み合わせた働き方です。ミュージアムでは来場者への接客・ご案内・作品解説を担い、オフィスではASSOCIATE MEMBER（アルバイト）スタッフのマネジメントを中心に、集客・広報・売上管理などプランナー職の業務を兼務します。

＜ミュージアム勤務：プレゼンター職＞

「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」の開館準備から運営までを担い、接客・作品解説・安全管理からスタッフマネジメントまでを総合的に担う。

【ミッション】体験価値の最終ラインを担い、現場で最高水準の感動と安全を守り抜く。国内外の来場者に浮世絵と江戸文化の魅力を伝え、データ分析と改善によって体験を進化させ、体験価値を最大化する。

• 来場者の受付・チケット確認・ご案内・接客、館内巡回と観覧サポート

• 浮世絵や江戸文化、映像作品の解説・プレゼンテーション（多言語対応。英語・中国語などは入社後の習得も可能です。）

• 映像・音響・照明機器の起動・停止・日常点検・簡易メンテナンス（専門的な上映オペレーション業務はありません。経験不問、入社後に習得できます。）

• 開館前の準備・開館業務、閉館後の締め作業・売上精算・館内の清掃・環境整備

• 月1回程度、閉館後の深夜帯に実施する展示解説・コンテンツの入れ替え、機器メンテナンスへの立ち会い（実施日は事前に調整し、深夜勤務手当を別途支給します）

• 来場者導線の設計・入場調整・混雑対応、安全管理・緊急時対応

• ミュージアムショップ・画廊（ギャラリー）での接客・商品案内・販売・在庫管理

• 団体・修学旅行・インバウンドツアーの受け入れ対応、メディア取材・視察対応

• 広報宣伝・採用広報用の写真・映像撮影への出演、メディア出演（制服または着物・浴衣などの和装を着用しての接客・登場を含みます）

＜オフィス勤務：Tokyo Office（東京支社）での兼務職種＞

オープン前の準備期間およびオープン後のミュージアム勤務以外の期間は、Tokyo Office（東京支社）に勤務し、プランナー職の業務を兼務する。

【ミッション】スタッフマネジメントと事業数値の管理・分析を通じて、ミュージアムの運営基盤を支える。集客・広報施策の企画・運用によって国内外からの来場を最大化し、現場とオフィスの両輪で体験価値を高める。

• ASSOCIATE MEMBER（アルバイト）スタッフの採用・シフト作成・育成・労務管理、業務マニュアル作成

• 来場者アンケート・入館データの集計・分析にもとづく運営改善、広報・広告、ウェブサイト運用、SNS運用

• プランナー職の兼務業務（来場者数・売上等の事業数値管理、集客・販促施策の企画・運用、団体・旅行会社・メディアへの営業・窓口対応、ミュージアムショップの商品企画・仕入管理など）

※Tokyo Office（東京支社）は2026年9月1日に〒100-0006　東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル9Fへ移転予定です。

必須スキル

• 来場者に安心と感動を届けるホスピタリティ、丁寧な接客・コミュニケーションスキル

• 現場の品質と安全を守り抜く自律性、主体性、責任感

• チームで施設を運営するための協調性、積極性

• プロジェクションマッピング、イマーシブアートミュージアム、イマーシブショーなどへの興味関心（経験不問）

• 標準的なPCスキル・AIスキル、コミュニケーションスキル

歓迎スキル・資格

※いずれも参考。経験・資格は必須ではありません。

• 美術館・博物館・テーマパーク・商業施設等での接客・運営の業務経験

• ホテル業界、ブライダル業界、旅行業界、航空業界等での業務経験

• 英語・中国語などの語学力（レベル不問）

• 映像・照明・音響機材の取り扱い・保守メンテナンスの業務経験

• 浮世絵・日本美術・歴史文化に関する知識や学芸員資格など

• 着物・浴衣の着付けや和装マナーに関する知識・経験

• 販売・レジ・在庫管理の業務経験

• アルバイト・スタッフのマネジメント（採用・シフト管理・育成など）の業務経験

• 集客・広報・SNS運用・イベント企画などの業務経験

採用予定人数

若干名

応募条件

• 満18歳以上の方

• 「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」（東京都中央区銀座　商業施設内）での勤務が可能な方（現在の居住地不問。全国からのご応募を歓迎します。入社に伴い転居が必要な場合は入社支度金200,000円を支給します）

• オフィス勤務時はTokyo Office（東京支社）での勤務が可能な方（2026年9月1日に東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル9Fへ移転予定）

• 土曜・日曜・祝日・年末年始を含むシフト制（始業・終業時刻はおおむね9:00〜21:00の間。開館前の準備、閉館後の締め作業・清掃を含みます）の勤務が可能な方

• 月1回程度、閉館後の深夜帯に行う展示・コンテンツの入れ替えや機器メンテナンスへの立ち会いが可能な方（実施日は事前に調整し、深夜勤務手当を別途支給します）

• 会社が支給する制服を着用しての勤務が可能な方（ポジションや催事・イベント・撮影等により、着物・浴衣などの和装を着用いただく場合があります）

• 来場者への作品解説・プレゼンテーションを行う職種のため、表情や口元・発声がはっきり伝わる状態での接客・解説を基本としています。体調不良時や衛生上必要な場合を除き、マスクを着用しない状態での勤務にご理解・ご協力いただける方

• 勤務中の写真・映像が、当社および関係各社の広報・宣伝・採用広報等の目的で使用されることをご了承いただける方（ウェブサイト、SNS、パンフレット・広告、メディア取材・出演等での使用を含みます）

• オープン前の準備期間はTokyo Office（東京支社）・Nagoya Head Office（名古屋本社）や国内外のイベント会場・施設等での研修・勤務、国内・海外出張が可能な方

• 将来異なるミュージアム・展覧会等を含む国内・海外の転勤・出向・職種変更等の可能性を了承いただける方（転勤・出向・職種変更等の際は勤務状況や家庭状況等を十分考慮し、意向を尊重の上決定します）

応募方法

以下のメールアドレスに履歴書（書式自由）をお送りください。（10MB以下）

送付先： recruit@hitohata.jp（株式会社一旗採用担当）

＜締め切り：2026年9月30日（水）23:59＞

※本募集は書類提出順に選考を行います。採用者が決定次第、締切前であっても募集を停止する場合があります。

＜履歴書の記入項目例＞

氏名（ふりがな）／生年月日（記入日時点の満年齢）／性別／顔写真／現住所

実家等住所（居住できる実家等がある場合）／連絡先（メールアドレス・携帯電話）

学歴／職歴（職歴がある場合）／免許（取得年月）／資格（取得年月）

志望動機／自己PRなど／希望職種／その他本人希望（特別に配慮すべき事情などがある場合）

※応募にあたっては、個人情報の取り扱いに関するルールを定めた株式会社一旗プライバシーポリシーに同意の上ご応募ください。

本募集は書類提出順に選考を行います。採用者が決定次第、締切前であっても募集を停止する場合があります。

選考の流れ

1. エントリー（履歴書の提出）

2. 書類選考結果通知（締め切りから最大2週間程度、メールにて通知）

3. 適性検査（SPI3）※書類選考通過者のみ

4. 面接（オフィスまたはオンラインにて実施）※書類選考通過者のみ

5. 実地試験※面接通過者のみ

6. 最終面接

7. 採用内定

※メールの容量オーバーや迷惑メール隔離などによりメールが届かない場合があります。締め切りから2週間以上連絡がない場合はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

※面接・採用試験は応募者の経験・スキル・能力に応じて複数回行う場合があります。

※初回の面接の交通費は自己負担とさせていただきます。以降の実地試験、最終面接等の交通費・宿泊費は支給いたします。

募集要項についてのお問い合わせ

recruit@hitohata.jpまでメールでお送りください。

※お問い合わせ内容によって採用選考が有利・不利になることはありません。疑問などありましたらお気軽にお問い合わせください。

待遇・福利厚生

雇用形態

COMPANY MEMBER（正社員）

給与・賞与・各種手当

• 基本給：252,800円〜

• 職位：3等級（プロフェッショナルグレード）〜

  ※国内4年制大学卒業、入社時点22歳の場合

  ※基本給・職位は経験・能力・実績を考慮のうえ決定

• 時間外労働はその時間に応じた時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当を1分単位で別途支給

• 賞与あり（年2回、6月・12月）

• 基本給・等級改定あり（年1回、7月）

• 住宅補助手当：居住エリア等により10,000円〜30,000円（本人名義の賃貸住宅の借上が必要と認められた場合に支給）

• 通勤交通費全額支給

• 出張日当（非課税）：1日2,500円（勤務日・休日に関わらず宿泊出張、または8時間以上の日帰り出張に対し支給）

• 入社に伴い転居が必要な場合、入社支度金：200,000円を支給（新卒採用・キャリア採用を問わず対象。使途自由・領収書等の提出は不要で、原則入社月に支給）

• 持ち出し可能な業務用PC貸与（原則MacBook）

• 制服一式を貸与（クリーニング費用は会社負担）／催事・イベント等で着用する着物・浴衣などの和装も会社が用意

勤務条件・休日・休暇

年次有給休暇：初年度10日間付与（入社半年後に付与）、翌年度以降1日〜2日ずつ増加し年度最大20日間を上限に付与

全休のほか半休・時間休（1時間単位の休暇取得）取得可能

特別休暇：初年度のみ年次有給休暇とは別で3日間付与（入社3か月後に付与）

リフレッシュ休暇：入社5年以上経過後の事業年度当初に年次有給休暇とは別に、年度内に取得できる連続10日間の有給休暇を付与。以降5年ごとに付与

その他産前産後休暇、育児休業、看護休暇など各種休暇制度あり

試用期間

試用期間：6か月

※試用期間中の給与・手当等の減額なし

主たる勤務地

※将来国内のミュージアム・オフィス等への異動を含む、国内の転勤・出向・職種変更等の可能性があります。

その他福利厚生

• 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）加入

• 定期健康診断（年1回、会社が指定するオプション検査項目も会社負担により受診可能）

• スキルアップのための書籍購入・研修・勉強会等への参加費用補助（会社が認めた場合、上限あり）

• 業務外の講演・執筆・作品発表等の活動可（会社が許可する場合）

• その他福利厚生制度順次拡充

教育制度

ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修、メンター研修、コミュニケーション研修、タイムマネジメント研修、リーダーシップ研修など各種必須・任意研修あり

キャリアパス

Q&A

Q.入社時期はいつになりますか。

A.2027年春のオープンに向けた準備のため、できるだけ早い入社を想定していますが、前職の都合等により入社時期の調整が可能です。

Q.どのような勤務形態ですか。

A.「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」の営業時間（10:00〜20:00を予定）に応じたシフト制の勤務となります。制度としてはフレックスタイム制（コアタイムなし）を適用し、開館前の準備から閉館後の締め作業・売上精算・清掃までを含め、始業・終業時刻はおおむね9:00〜21:00の間で決定します（早番は9:00始業、遅番は21:00終業など。休憩1時間・実働8時間）。土曜・日曜・祝日・年末年始を問わず開館するため、休日はシフトにより1週間のうちに概ね2日程度となります。

オフィス勤務およびオープン前の準備期間は、Tokyo Office（東京支社）・名古屋本社や国内・海外のイベント会場・常設施設等での研修・勤務となり、10:00〜19:00（休憩1時間・実働8時間）を基本としたフレックスタイム勤務となります。

Q.制服はありますか。服装や身だしなみの指定はありますか。

A.ミュージアム勤務時は会社が支給する制服を着用いただきます。クリーニング費用は会社が負担します。

また、担当するポジションや館内の催事・イベント、広報用の撮影などに応じて、着物・浴衣などの和装を着用いただく場合があります。浮世絵と江戸文化を伝える施設ならではの演出の一部です。和装も会社が用意しますのでご準備は不要で、着付けの経験も問いません。

なお、本ポジションは来場者に作品や浮世絵の魅力を直接お伝えする仕事です。表情や発声、視線の伝わり方が体験の質を大きく左右するため、館内では顔がはっきり見える状態での接客・解説を基本としており、マスクは着用しない運用としています（体調不良時や衛生上必要な場合、行政の要請等がある場合は除きます）。あわせて、髪型・ヘアカラー・ネイル・アクセサリー等について、作品世界観と安全管理の観点から一定の基準を設けています。

オフィス勤務時や準備期間中、出張時の服装は基本的に自由（オフィスカジュアル）ですが、イベント開催時などはスーツの着用が必要になる場合があります。

Q.広報用の写真・映像に出演することはありますか。

A.あります。ミュージアムの広報宣伝や採用広報のため、勤務中の様子やスタッフの写真・映像を撮影し、当社および関係各社のウェブサイト、SNS、パンフレット、広告、プレスリリース、メディア取材などで使用する場合があります。プレゼンターは施設の顔となるポジションのため、ご応募にあたってはこの点をあらかじめご了承ください。

撮影の予定や内容、和装での撮影の有無などは事前にお伝えします。また、写真・映像の取り扱いは株式会社一旗プライバシーポリシーに沿って適切に管理します。

Q.シフトはいつどのように決まりますか。

A.シフトは施設の営業スケジュールやスタッフ全体の業務バランスを考慮しながら、原則として前月中に決定します。希望休の申請も可能です。

Q.深夜の勤務はありますか。

A.通常のシフト勤務は施設の営業時間に合わせておおむね9:00〜21:00の間ですが、月1回程度、閉館後の深夜帯に展示解説・コンテンツの入れ替えや機器メンテナンスを実施することがあり、その立ち会いをお願いする場合があります。

実施日は事前に調整し、前後の勤務はシフトで調整します。また、深夜勤務手当・時間外手当は1分単位で別途支給します。

Q.接客・作品解説以外の業務も担当しますか。

A.はい。本ポジションは、館内での接客・ご案内・作品解説に加え、オフィス勤務時にASSOCIATE MEMBER（アルバイト）スタッフの採用・シフト作成・育成・労務管理を担っていただくことが主な業務のひとつとなります。

あわせて、来場者数・売上等の事業数値管理や集客・広報施策、団体・旅行会社・メディア対応、ミュージアムショップの商品企画・仕入管理など、プランナー職の業務を兼務していただきます。現場のホスピタリティと施設運営のマネジメントの両方を経験できることが、このポジションの大きな特徴です。

Q.通勤交通費はどうなりますか。

A.通勤交通費は実費を全額支給します。また、出張を伴う場合は出張日当（1日2,500円）を別途支給します。

Q.雇用形態を教えてください。

A.COMPANY MEMBER（正社員）としての採用となり、雇用契約期間の定めはありません。

入社日から6か月間を試用期間としますが、試用期間中の給与・手当等の減額はありません。

Q.平均給与、年収はどのくらいですか。

A.基本給252,800円〜（経験・能力・実績を考慮のうえ決定）に加え、時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当を1分単位で別途支給します。

このほか賞与（年2回、6月・12月）、住宅補助手当（10,000円〜30,000円）、出張日当などがあります。なお、2024年度の賞与支給実績は基本給の4.0か月分（6月2.0か月分、12月2.0か月分）です。

Q.英語力は必要ですか。

A.訪日外国人旅行者のご来館も見込んでいるため、英語や中国語などの語学力があれば歓迎しますが、必須ではありません。館内の解説は日本語・英語・中国語など多言語でご用意し、入社後の語学学習も支援します。

Q.現在地方・遠方に住んでいますが応募できますか。転居のサポートはありますか。

A.地方・遠方にお住まいの方からのご応募を積極的に歓迎しています。採用後に「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」に通勤可能なエリアへ居住いただくことが前提になりますが、転居にかかる費用は会社が手厚くサポートします。

入社に伴い転居が必要な場合は、入社支度金200,000円を支給します。新卒採用・キャリア採用を問わず対象で、使途自由・領収書等の提出も不要のため、引越し費用や敷金・礼金、家具・家電などの初期費用にそのままご活用いただけます（原則入社月に支給）。

あわせて、入社に伴い新たに住宅借上が必要な場合は、居住エリアに応じた住宅補助手当10,000円〜30,000円を毎月支給するほか、推奨居住エリアや推奨物件、不動産会社の紹介など住まい探しもサポートします。地方から東京での新生活を始める方を費用面・手続き面の両方から支援しますので、安心してご応募ください。選考についても、初回の面接はオンラインでも実施可能で、実地試験・最終面接にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。

Q.歓迎スキル・資格がいずれもありませんが応募できますか。

A.歓迎スキル・資格はあくまで参考で、必須ではありません。

それよりも、来場者に安心と感動を届けるホスピタリティやコミュニケーションスキル、現場の品質と安全を守り抜く自律性・主体性・責任感、チームで施設を運営する協調性や積極性など性格面を重視しています。

また、プロジェクションマッピング、イマーシブアートミュージアム、イマーシブショーなどへの興味関心についても経験不問ですので、ご安心ください。

Q.現在別の会社に勤めていますが選考スケジュールは考慮してもらえますか。

A.現在別の会社等にお勤めの方は休日に面接を行うなど選考スケジュールを調整させていただきますのでご安心ください。

Q.現在海外に居住していますが面接や実地試験は必須ですか。

A.現在海外に居住されている方は、面接をリモートで行うなど配慮いたします。ただし、実地試験や最終面接は必須となるため、選考スケジュールを調整させていただきます。

Q.今回の募集のタイミングでは応募できません。今後の募集の予定はありますか。

A.今回の募集でプレゼンター職が採用予定人数に達した場合、直近での追加募集の予定はありません。ただし、採用予定人数に達しない場合は直近で追加募集を行う場合があるほか、欠員が発生した場合も同様となります。

将来的にプレゼンター職として勤務したいという意思があれば、ぜひ今回ご応募ください。（その旨を本人希望として記載ください）選考により採用基準を満たしていれば今回の採用はいったん保留し、欠員が発生した場合など優先して採用させていただく場合があります。

Q.他の募集職種と重複して応募できますか。入社後に職種の変更はできますか。

A.他の募集職種との重複応募は可能です。（その旨を本人希望として記載ください）

入社後も本人の希望や適性などを考慮のうえ、他の職種への変更も可能です。