デザイナー/アーティスト

募集要項

業務内容

デザイナー/アーティスト職は、プロジェクションマッピング・イマーシブアートミュージアム・イマーシブショーなど一旗の事業全体にわたるビジュアル・ブランディングを担います。空間の世界観を形にするデザイン・アート・UI・ブランディング領域の職種です。

【ミッション】一旗の美学を視覚化し、あらゆるタッチポイントでブランド価値を表現する。

• キービジュアル・ロゴ・タイポグラフィ・空間サインのデザイン制作

• 展示パネル・キャプション・展示什器グラフィックのレイアウト・装飾

• 企画書・プレゼン資料のデザインブラッシュアップ・イメージボード制作

• SNS・広報用グラフィック制作（イベント告知バナー・投稿画像など）

• 印刷用データ入稿・管理（色校正・塗り足し・アウトライン）・協力会社との連絡調整

• 浮世絵デジタルデータ収集・著作権確認・加工・使用浮世絵選定

• 壁面・キャプションデザイン・解説文章の編集補助

  国内外のデジタルアート・デザイントレンドのリサーチ・AIツールの調査・共有

必須スキル

• プロジェクションマッピング、イマーシブアートミュージアム、イマーシブショーなどへの興味関心（経験不問）

• 標準的なPCスキル・AIスキル、コミュニケーションスキル

• 普通自動車免許（未取得の場合、採用内定後の取得または入社後の取得可）

• Adobe Illustrator・Photoshopの基本操作スキル

歓迎スキル・資格

※いずれも参考。経験・資格は必須ではありません。

• After Effects・Premiere Pro（動画制作・編集）

• Cinema 4D・Blender・Maya等の3DCGソフト

• PowerPoint・Keynote・Googleスライドを使った企画書・プレゼン資料の制作

• グラフィックデザイン・空間デザイン・UI/UXデザインの実務経験

• 写真撮影・動画撮影のスキル

採用予定人数

若干名

応募条件

• 満18歳以上の方

• Nagoya Head Office（名古屋本社）で勤務が可能な方（現在の居住地不問）

• 将来国内・海外の転勤・出向・職種変更等の可能性を了承いただける方（転勤・出向・職種変更等の際は勤務状況や家庭状況等を十分考慮し、意向を尊重の上決定します）

• 土曜・日曜・祝日や深夜を含めイベントの準備・本番の勤務、国内・海外出張が可能な方

応募方法

以下のメールアドレスに履歴書（書式自由）・ポートフォリオをお送りください。（10MB以下）

デザイナー/アーティスト職への応募には、ポートフォリオ（作品集）の同時提出が必須です。履歴書と合わせてお送りください。

送付先： recruit@hitohata.jp（株式会社一旗採用担当）

＜締め切り：なし＞

※本募集は書類提出順に選考を行います。採用者が決定次第、締切前であっても募集を停止する場合があります。

＜履歴書の記入項目例＞

氏名（ふりがな）／生年月日（記入日時点の満年齢）／性別／顔写真／現住所

実家等住所（居住できる実家等がある場合）／連絡先（メールアドレス・携帯電話）

学歴／職歴（職歴がある場合）／免許（取得年月）／資格（取得年月）

志望動機／自己PRなど／希望職種／その他本人希望（特別に配慮すべき事情などがある場合）

※応募にあたっては、個人情報の取り扱いに関するルールを定めた株式会社一旗プライバシーポリシーに同意の上ご応募ください。

＜ポートフォリオについて＞

• 形式：PDFまたはURL（Behance・note・個人サイト等）のいずれも可。10MBを超える場合はGoogle Drive・Dropboxのリンクで送付可

• 内容：実務・学業・個人制作を問わず、あなたの制作物であれば何でも可。授業課題・同人作品・二次創作も歓迎します

• 各作品について、担当範囲・制作期間・使用ツールを簡単に添えてください

• 既存IPを扱う実務作品はNDAに抵触しない範囲でご提出ください

本募集は書類提出順に選考を行います。採用者が決定次第、締切前であっても募集を停止する場合があります。

選考の流れ

1. エントリー（履歴書の提出）

2. 書類選考結果通知（書類提出後最大2週間程度、メールにて通知）

3. 適性検査（SPI3）※書類選考通過者のみ

4. 面接（オフィスまたはオンラインにて実施）※書類選考通過者のみ

5. 実地試験※面接通過者のみ

6. 最終面接

7. 採用内定

※メールの容量オーバーや迷惑メール隔離などによりメールが届かない場合があります。書類提出後2週間以上連絡がない場合はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

※面接・採用試験は応募者の経験・スキル・能力に応じて複数回行う場合があります。

※初回の面接の交通費は自己負担とさせていただきます。以降の実地試験、最終面接等の交通費・宿泊費は支給いたします。

募集要項についてのお問い合わせ

recruit@hitohata.jpまでメールでお送りください。

※お問い合わせ内容によって採用選考が有利・不利になることはありません。疑問などありましたらお気軽にお問い合わせください。

待遇・福利厚生

雇用形態

COMPANY MEMBER（正社員）

給与・賞与・各種手当

• 基本給：252,800円〜

• 職位：3等級（プロフェッショナルグレード）〜

  ※国内4年制大学卒業、入社時点22歳の場合

  ※基本給・職位は経験・能力・実績を考慮のうえ決定

• 時間外労働はその時間に応じた時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当を1分単位で別途支給

• 賞与あり（年2回、6月・12月）

• 基本給・等級改定あり（年1回、7月）

• 住宅補助手当：居住エリア等により10,000円〜30,000円（本人名義の賃貸住宅の借上が必要と認められた場合に支給）

• 通勤交通費全額支給

• 出張日当（非課税）：1日2,500円（勤務日・休日に関わらず宿泊出張、または8時間以上の日帰り出張に対し支給）

• 入社に伴い転居が必要な場合で第二新卒（学校を卒業後3年以内）の場合、新卒採用者支度金：200,000円を支給

• 持ち出し可能な業務用PC貸与（原則MacBook）

勤務条件・休日・休暇

所定労働時間：10:00〜19:00（休憩1時間・実働8時間、フレックスタイム勤務制度あり）

休日：原則土曜・日曜・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）

年間休日：年間休日123日

年次有給休暇：初年度10日間付与（入社半年後に付与）、翌年度以降1日〜2日ずつ増加し年度最大20日間を上限に付与

全休のほか半休・時間休（1時間単位の休暇取得）取得可能

特別休暇：初年度のみ年次有給休暇とは別で3日間付与（入社3か月後に付与）

リフレッシュ休暇：入社5年以上経過後の事業年度当初に年次有給休暇とは別に、年度内に取得できる連続10日間の有給休暇を付与。以降5年ごとに付与

その他産前産後休暇、育児休業、看護休暇など各種休暇制度あり

試用期間

試用期間：6か月

※試用期間中の給与・手当等の減額なし

主たる勤務地

Nagoya Head Office（名古屋本社）

※将来国内の転勤・出向・職種変更等の可能性があります。

その他福利厚生

• 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）加入

• 定期健康診断（年1回、会社が指定するオプション検査項目も会社負担により受診可能）

• スキルアップのための書籍購入・研修・勉強会等への参加費用補助（会社が認めた場合、上限あり）

• 業務外の講演・執筆・作品発表等の活動可（会社が許可する場合）

• その他福利厚生制度順次拡充

教育制度

ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修、メンター研修、コミュニケーション研修、タイムマネジメント研修、リーダーシップ研修など各種必須・任意研修あり

キャリアパス